本报告是统一低碳科技（新疆）股份有限公司（证券代码：600506.SH）发布的第三份环境、社会 本报告所披露的信息时间范围覆盖2024年1月1日至2024年12月31日（简称“本年度”或“本报告

　　及治理报告（以下简称“本报告”），以向利益相关方等披露和展示公司在环境、社会及治理 期”）。为增强报告的可比性及前瞻性，部分内容的覆盖时间往前后年度适度延伸。

　　统一低碳科技（新疆）股份有限公司简称“统一股份”“公司”“本公司”“我们”。统一石油化本报告参考全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》（以下简称“GRI标准”）、联合国 工有限公司简称“统一石化”。

　　可持续发展目标（Sustainable Development Goals，简称SDGs）、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》（以下简称“上交所披露指引”）进行编制。

　　本报告范围涵盖统一低碳科技（新疆）股份有限公司及子公司。报告中，关于公司治理、环境保获取途径

　　护、社区责任等内容与统一股份同期合并财务报表范围一致，特别说明之处除外。

　　本报告将以PDF电子文档或纸质版形式向利益相关方及社会公众公布。如有进一步查询，或对本报告及公司ESG工作有任何意见或建议，您可通过以下方式与公司联系：地址：新疆库尔勒市石化大道与圣果路交汇处福润德大厦1栋C栋15层30号邮箱：

　　公司在新能源汽车领域，与北汽集团达成电动车减速器油的合作，与吉利商用车达成了电驱桥油品的 合作，与绿源电动车（两轮）达成了浸没式热管理液的合作，与合肥杰捷迅电科技有限责任公司（双 2024年8月29日，在土耳其卡帕多奇亚，541 位来自统一股份经销商和门店的代表在吉尼斯世界纪录 杰电气）达成了低电导率冷却液的合作；在储能和电力电子方面，与三河同飞达成了储能专用冷却液 官方见证下，协力拼出了一幅“最大的由人组成的熊猫图案”，成功创造吉尼斯世界纪记录，并推 和电力电子专用低电导率冷却液的合作；在新能源电池生产制造方面，与瑞浦蓝钧达成了特种油液的 出全新的企业IP“熊猫碳长”，打造全球低碳文化符号，展示统一股份的社会责任感和可持续发展 合作；在超级充电桩领域，与许继集团超级充电枪中实现了浸没式冷却液的合作。在新能源发电光伏 承诺。业务布局

　　统一股份的业务体系是完全围绕碳排放重点行业布局的。两大业务体系，一方面致力于为交通运输、工业制造及传统电力、工程机械及矿业、农业机械、数据中心、通讯基站等碳中和重点行业，提供低碳油液和液冷解决方

　　案；另一方面同时为新能源汽车、充电站桩可再生能源、储能等新能源行业，提供液冷和特种油脂解决方案。该业务布局与中国碳排放体系是完全覆盖的——2020年我国温室气体排放总量达139亿吨二氧化碳当量（占全球

　　27%），其中电力（33%）、工业（39%，含钢铁、水泥等Kaiyun全站网页高耗能领域）及交通（8%）构成核心排放源。

　　统一股份不断健全和规范公司环境、社会及公司治理的决策程序，持续推进ESG与公司发展战略、治理架构、经营管理的深度融合，不断完善ESG组织架构和管理体系。公司清晰界定ESG治理架构各层级权责，融合环境、社

　　2024年，公司董事会将战略决策委员会更名为战略与ESG委员会，并修订《董事会战略与ESG委员会工作细则》，建立了以董事会和战略与ESG委员会为领导主体、可持续发展委员会为核心、ESG工作组为执行主力的多层次

　　由ESG议题相关的业务部门代表组成，推动 ESG实开云网站践，并定期同步关键议题公司层面重 点项目最新进展。 ESG业务组

　　持续、主动、系统地对内部、外部发声， 如:推广ESG知识、宣传ESG 活动、营造ESG 文化等。 ES开云网站G宣传组

　　积极响应国家大政方针，回应社会关切热 点，联络ESG相关机构、论坛，争取对外发 声的机会。 ESG外联组

　　统一股份高度重视利益相关方沟通，借助多元渠道保持密切联系，精准识别并积极回应其关注议题。

　　财务重要性评估：通过在线问卷调查形式邀请公司管理层从“营运机4.60 4.70 4.80 490 5.00

　　遇”和“营运风险”两个维度评估议题财务重要性，共获得49份问卷影响重要性

　　重要性”和“影响重要性”两个维度进行评估排序及重要性议题矩阵 高双重重要性议题温室气体排放 排放物管理

　　社会责任主题培训的员工覆盖率为 员工发展培训的覆盖率为 客户投诉处理率达 非OEM客户满意度结果为 OEM客户满意度结果为

　　社会责任主题培训的员工覆盖率为 员工发展培训的覆盖率为 客户投诉处理率达 非OEM客户满意度结果为 OEM客户满意度结果为

　　发生雇佣童工、强迫劳动、职场霸凌、职场骚扰和职场歧视等侵犯员工权益的事件数为 任何涉及数据安全及泄露客户隐私的事件 客户保密性抱怨/投诉的次数为

　　公司深刻认识到产品的全生命周期不仅关联传统成本，“地球成本”更是企业发展中不可忽视的重要考量。无论是生产时原料采用引发的生态系统破坏、生物多样性丧失，还是产品使用与废弃处理专题 绿色低碳理念融入产品全生命周期

　　阶段造成的水和空气污染、废弃物危害，都与地球的生态健康以及人类社会的可持续发展紧密相连。

　　统一股份作为行业标杆企业，致力于打造“客户与地球都爱的产品”，持续低碳创新，深耕低碳油液领域，创造四项具有里程碑意义的 第一 成就，为中国润滑油绿色转型提供可复制的减碳样本，

　　统一股份不断优化公司治理制度，通过建立科学高效的决策机制、有效制衡的监督机制和稳定长效的激励机制，促进公司健康、稳定、持续发展，创造更佳的公司治理实践。

　　事会选举、董事会会议运行等维度不断优化各项运作和治理机制，确保三会规范性运作、公司稳健运营。报告Kaiyun全站网页期内，公司修订《公司章程》《印章管理制度》等内部管理制度，有效确保了相关方能统一股份治理架构

　　够规范高效地行使职权，进一步提升了董事会运行的规范性和有效性，为公司的稳健发展提供了坚实的制度保障。

　　与此同时，公司持续优化和升级“三会一层”的治理结构。2024年4月，公司将战略决策委员会权责升级为战略与ESG委员会，并颁布了《董事会战略与ESG委员会工作细则》，负责对公司长期发展召开董事会会议 召开股东大会 召开监事会会议

　　战略、ESG发展和重大投资决策进行研究并提出建议，确保公司的可持续理念自上而下落到实处。

　　统一股份视董事会成员背景多元化、与管理层不存在利益冲突和独立决策为支持公司达成战略目标为建立、健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机制，确保经营目标和发展战略的顺利实与可持续发展的重要因素。董事会成员由石油化工、财务、法律、金融等领域的资深专家构成，并现，公司薪酬与考核委员会按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等有关法律兼顾了性别、年龄、教育背景及专业经验等因素，使得董事们能够在规范治理、提高决策水平、防法规和《公司章程》有关规定，并参照同行业上市公司董、监事及高级管理人员的标准，拟定了范经营风险和保护全体股东权益等方面发挥重要作用，为公司的稳健发展提供坚实保障。

　　《董事、监事、高级管理人员薪酬考核管理办法》《高级管理人员薪酬方案》等高管薪酬管理制公司独立董事通过参与会议、现场调查和管理层沟通等形式，持续关注经营状况、内控管理和财务 度，由股东大会决议董事会和监事会成员的任免及其报酬和支付方法，董事会决议高级管理人员报

　　表现，勤勉、忠实地行使了独立董事的义务，确保了在审议重大事项决策时提供独立意见，并积极 酬和奖惩事项。

　　为公司的长远发展和管理提升出谋划策。报告期末，公司共有独立董事3人，占比33.3%，符合监管公司薪酬绩效管理遵循公平公开、责、权、利对等统一的原则，将高管薪酬绩效与公司经营业绩与要求。

　　目标的完成情况、个人业绩挂钩，结合近期效益与长远利益，将可量化的ESG绩效指标纳入高管绩报告期内，公司董事、董事会秘书积极参加由中国上市公司协会、新疆上市公司协会和上海证券交效考核体系，其中，质量管理指标权重占10%，产品全生命周期质量与客户满意度提升管理效率提易所举办的多项专项培训，持续提升自身的专业素养和履职能力。

　　升指标占10%，安全生产责任和职业健康保障指标占5%。通过积极建立ESG表现与薪酬挂钩机制，持续推动公司ESG战略的有效落实。

　　统一股份重视中小股东权益保护与管理，制定《社会责任管理制度》《投资者关系管理制度》等管理文件，明确平等对待中小股东等责任理念，及建立和维护信息透明和信任关系。

　　公司充分考虑中小投资者日常沟通需求及便利性，为其与董监高交流创造必要的条件，通过上证E互统一股份高度重视投资者关系管理，遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》动、投资者热线与邮箱等多元渠道保持沟通畅通，及时回复提问并设置未接听电话回拨机制，并合《上市公司投资者关系管理工作指引》等相关法律法规和规范性文件相关规定，制定了《投资者关理、妥善地安排参观、座谈沟通活动。在召开股东大会前，公司会以公告方式通知各普通股股东，系管理制度》《接待和推广工作及信息披露备查登记制度》等投资者关系管理制度。

　　并提供现场和网络投票两种渠道，为广大投资者特别是中小股东的参与和决策提供便利，切实保护股东权益。

　　公司以合规性、平等性、主动性和诚实守信为投资者关系管理的四大原则，以投资者需求为导向，不断丰富和完善多元化的投资者沟通渠道，包括业绩说明会、上证E互动、投资者热线电话、邮箱、公司网站、投资者来访接待、投资者网上集体接待日以及现场参观等形式。准确、及时地向投资者传递公司价值和重大事项进展，通过信息对称、建立信心和持续沟通，与投资者形成良性互动。

　　报告期内，公司共披露了4份定期报告，发布了57份临时公告和37份其他相关信息；通过自行录制视频并辅以文字互动的方式召开了2023年度及2024年第一季度、2024年半年度业绩说明会；以文字互动的形式召开了2024年第三季度业绩说明会；通过上证E互动平台回复投资者问题158条。

　　统一股份严格遵守《上市公司信息披露管理办法》等上市公司信息披露相关法律法规及《信息披露事务管理办法》《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》等内部管理制度的规范要求，始终坚持“真实、准确、完整、及时、公平”的信息披露原则。报告期内，公司编制和披露了4份定期报告，发布了57份临时公告，并提交了37份其他相关信息，所有披露的信息均能客观、真实地反映公司发生的相关事项，确保不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。通过严格的信息披露制度和高效的工作流程，公司进一步增强了市场透明度，保障了投资者的知情权，为公司的稳健发展提供了坚实的基础。

　　同时，公司董事会严格执行内部信息保密、内幕知情人登记等要求，依法登记和报备内幕信息知情人的信息。并不断加强对相关人员的专业知识培训，不断增强信息披露和内幕信息管理的合规意识，切实提升公司规范运作水平。

　　统一股份积极面向董事、管理层及全体员工（包括合同工）定期组织、开展反贿赂、反贪腐、反勒 商业道德 索、反欺诈、反洗钱、公平交易、反利益冲突等主题的商业道德培训及文化贯宣，通过案例学习， 深化全员商业道德底线意识。统一股份致力于在所有商业关系中秉持专业、诚信的态度，严格遵循所有运营所在地的法律法规， 此外，公司不定期组织董监高参与上海证券交易所、中国上市公司协会、新疆上市公司协会等举办 并以高标准的商业道德管理体系约束员工、供应商及其他合作伙伴的行为，重视并持续营造廉洁守 的独立董事反舞弊履职、专项合规、财务造假综合惩防等专项培训。针对销售部、采购部等重点敏 正的企业文化和营商环境。 感业务部门，公司会特定进行知识产权、反不正当竞争行为等主题培训，加强各部门人员的道德风 险意识。 反腐败反贿赂

　　统一股份致力于维护公平公正的市场竞争环境，严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等法 举报管理是保障、促进公司稳定向好经营管理的重要举措。统一股份制定《违反统一商业原则及行

　　律法规及《统一商业原则》《统一行为准则》等内部管理守则，制定《反不正当竞争手册》，要求 为准则之调查及处理程序》，支持并鼓励所有员工、客户、承包商、供应商等相关方对欺诈、贪污

　　业务、职能部门协同法务部不定期共同开展反不正当竞争合规风险评估并相应调整控制措施。此 等不当、渎职、违纪行为进行匿名或实名举报。公司规定了调查小组成员资质，明确调查原则和准

　　外，当员工职务可能面临反不正当竞争合规风险的，必须完成相应的反不正当竞争政策学习或培 则，要求形成调查报告，以保证调查过程的公平及合理，并确保对违纪行为的处理公平、透明及合

　　训，在开展商业活动时避免采取贬低竞争对手或其他违反法律法规的行为，促进并维护竞争，同时 理。同时，公司实行举报人保护制度，禁止恶意举报和以泄私愤为目的的诽谤诬告，并为善意举报

　　所有人员可以通过邮箱进行举报，此外，员工也可以通过联系主管经理或主管、财务内控、法务部或人力资源部进行反馈。

　　报告期内，公司在与外部利益相关方往来过程中，未发生任何形式的贪污贿赂、利益冲突、欺诈、洗黑钱和不正当竞争等商业道德相关违法违规事件。

　　统一股份要求员工、亲属或其他共同利益相关人避免与公司及子公司存在竞争的公司建立利益关系，且不通过雇佣、交易等方式发生关联，并要求承包商、供应商等合作方应避免与公司内部员工存在业务上的合同往来，确保合规开展业务，与公司共同维护廉洁合规的业务环境。 商业道德审计根据《统一商业原则》，在日常运营过程中，公司面向新员工入职时，以及全体员工合规主题培训