近日，三棵树603737）正式发布《2024年环境、社会及公司治理（ESG）报告》。本报告是公司自2016年上市以来第八份社会责任报告暨第三份ESG报告，报告内容全面披露了三棵树2024财年在环境治理、社会责任和公司治理三大领域的Kaiyun官方中国实践成果与绩效，展现公司对可持续发展的坚定承诺，以及行业领军企业的责任担当与前瞻视野。

　　2024年，是三棵树向上生长的一年，我们秉持“以用户为中心，与合作者共赢，与奋斗者共享”的核心价值观，将“道法自然”经营哲学融入企业管理之中，通过新文化、新战略、新品牌的定位升级，以全新品牌标语“三棵树 马上住 更健康的中国漆”，向社会大众推广更高标准、更环保的民族品牌产品，在不确定的环境中锚定方向，稳步前行。

　　良好的公司治理是企业可持续发展的基石。三棵树严格遵循法律法规，持续完善治理体系，确保董事会、监事会与管理层权责清晰、运作规范。公司建立了可持续发展治理架构，强化风险识别与应对能力，优化利益相关方沟通机制，将公司战略与社会期望有机结合。

　　在商业道德方面，三棵树坚持诚信原则，加强反腐败监督管理与反腐培训，确保廉洁从业。公司构建以“三道防线”为核心的风险管理架构，开展覆盖六大领域的系统性风险治理，并建立常态化法律法规识别与应对机制，持续提升员工法律合规意识，降低经营风险。

　　同时，三棵树坚持“企业是船、文化是帆、党建是舵”的党建理念，持续推进党组织建设，通过多样化学习与实践活动，提升党员政治素养和理论水平，充分发挥党员先锋模范作用。

　　面对全球气候变化挑战，三棵树积极响应国家“双碳”战略，将绿色发展理念贯穿于企业运营各环节。公司成立由董事会领导的“双碳”小组，制定了短期至长期的减碳目标，通过光伏工厂建设、绿色产品研发等措施，稳步推进低碳转型。截至2024年11月底，已有9家工厂完成光伏发电系统建设。

　　在环境管理方面，三棵树设立了EHS管理委员会，并配备环境安全部门及专职管理人员。2024年，EHS管理委Kaiyun官方中国员会重点加强了废水、废气与固废管理，制定《环境因素和影响分析评价制度》，并通过定期应急演练，不断提升环境风险防控与应对能力。

　　为提高资源利用效率，公司推进能源结构优化与精细化管理，积极推动水资源循环利用，构建“能碳水”协同管理机制，推进ISO 50001能源管理体系认证，实施节能改造及生产工艺优化，坚定迈向低碳高效的可持续发展之路。

　　三棵树坚持“敬天爱人，生生不息”的社会责任理念，致力于为员工、社区与社会创造更大价值。

　　在人力资源管理方面，公司遵循多元、平等、包容的雇佣原则，构建兼具内部公平性与外部竞争力的薪酬体系，设立管理与专业双通道职业发展路径，建设学习型组织，提供分层分类的培训体系，助力员工专业能力与综合素质持续提升。公司设立了37项员工福利及“无忧基金”，为困难员工提供援助，彰显人文关怀。

　　在社会公益方面，三棵树持续推进乡村振兴、教育帮扶、生态修复、医疗救助等多元公益项目，组织志愿者参与社区服务，并通过与多家基金会合作，落地有温度、有成效的公益项目。作为“重点企业合作伙伴”，公司积极参与绿色建材下乡活动，提升农村环保意识与生活品质，助力社会和谐发展。

　　面向未来，公司将继续秉持“永远向上”的企业精神，以更高标准、更实举措，深化环境保护、社会责任与公司治理的融合。公司将持续加大绿色研发投入，以“更健康的中国漆”满足人们对美好生活的向往，并与各方携手探索可持续发展的新模式与新路径，坚定迈向更绿色的未来。