报告是君合首份ESG报告，涵盖2024年1月1日-12月31日（部分背景内容除外）境内分支机构ESG实践，参照多项国内外标准编制，2025年9月经管委会批准发布，展现其在环境、社会、治理领域的理念、行动与绩效。

　　君合1989年成立，是中国早期合伙制律所，2024年底海内外有14个办公室、逾千人团队，秉持“精品服务、独立审慎、海纳人才、创新不辍、强强Ka开云网站iyun官方中国联合”理念，2024年ESG大事记含薪酬改革、公益合作、分所开业等关键事件。

　　环境方面，君合聚焦能源资源管理、气候变化应对与环境管理体系建设。能源资源管理上，推广LED照明、节能电器，北京等四地办公室节电约35%，倡导少纸化办公，设废纸回收箱，2024年销毁18.6立方米废纸，还推行垃圾分类与减少一次性用品使用。气候变化应对中，监测碳Kaiyun官方中国排放等数据，2024年全所碳排放降5%、外购电力开云网站耗降4%，不设公务车鼓励绿色通勤，参与“地球一小时”，设碳中和专项基金资助生物多样性项目，新办公室选址优先选获环保认证写字楼，北京办公室获LEED金级认证。环境管理体系上，2024年4月启动ISO14001认证并成功获取，装修用环保材料且检测治理有害气体，办公区配空气净化器与绿植。

　　社会层面，君合注重员工权益保护、利益相关者权益维护与社会公益。员工权益保护上，制定反歧视政策，女性律师占比64%、女性合伙人占比41%，提供健康安全保障与多元福利，建立多层次培训体系，2024年开展15场AI专题培训。利益相关者权益维护中，规范供应商管理，完善BCP业务连续性计划至6.0版。社会公益涵盖法律公益（2024年公共法律服务15.8万小时、办109场公益法律讲座）、教育公益（设奖学金、助希望小学、办公益音乐会）、残障公益（义卖自闭症儿童画作、聘盲人按摩师），还积极参政议政，多位合伙人提建议推动社会治理。

　　治理领域，君合优化律所治理、强化质量与风险控制、保障信息与数据安全。律所治理以“公司化、一体化、专业化”为原则，明确各机构职责。质量与风险控制构建多维度体系，2024年采购商业职业责任保险并获ISO9001认证。信息与数据安全建立完善架构，制定相关制度，部署安全系统，2024年无安全事件，设AI使用规范与脱敏工具，获ISO27001认证并扩展覆盖范围。